一是建立反腐败分工责任制。党组书记、局长杨心健同志为党风廉政建设第一责任人，与党组成员签订《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设领导小组负责全局党风廉政建设具体工作。各党组成员分别与联系科（室）所协会签订《党风廉政建设责任书》，将责任明确到人、落实到人，把反腐败抓源头工作纳入年度工作计划，统一安排落实。
   
      二是进一步推行政务公开制度。通过公务网和“政务公开栏”，将办事程序、办事指南、收费标准、法律法规等内容全面公开，将工商行政管理部门作为执法主体的法律法规全部下载到网上，使干部职工能随时学习法律法规，提高其业务素质和工作能力。将本局主要职责、各科室职能职责、人员责任分工、收费标准等全部在公务网公开，将“六项禁令”、《十不准》及“十项便民措施”以及全局33个工作制度、27个办事指南在公务网公开，增强了工作的透明度，便于社会和群众的监督。
        
      三是落实经济责任审计制度。以财务为主，监察督导，对调整的4位工商所长履行离任审计职责，从制度上予以规范，从源头上杜绝了乱收乱支、挪用等行为的发生。
        
      四是完善财务制度。严格预算目标管理，强化预算约束力度，细化预算管理，全面推行政府采购，加强财务管理，大力压缩日常消费支出，保障重点项目实施，加强工商所经费、接待费、车辆费、办公费管理，加强对票据管理，全面实施“阳光收费”制度。
        
      五是建立和逐步完善纪检监察工作运行机制。积极探索与完善纪检监察工作运行机制。从2005年初以来，在11个基层工商所建立了“兼职监察员”制度，使基层工商所的纪检监察工作逐步开展起来，廉政建设得到进一步加强。(大足局供稿)