一是继续深入开展“学改”活动，打造政务诚信部门。按照长寿区委、区政府推进服务型政府建设，增强政府执行力和公信力，将长寿建设成为投资者舒心放心的“首善区”的要求，继续深入开展“学改”活动，强化“观念决定思路，思路决定出路”的理念，教育和引导干部职工进一步转变观念，强化服务意识，完善服务措施，提升服务水平和层次，提高工作效率，扩大工作业绩，降低监管执法成本，将分局打造成长寿区首批政务诚信部门、一流的机关部门和最佳的政务窗口。坚持“走出去、请进来”的工作办法，不断拓宽干部视野，增强工作的使命感和责任心，促使大家将解放思想贯穿于长寿改革发展的全过程。

      二是继续和深化“重心向基层转移”的指导思想，进一步提高执法效能和水平。一要坚持“基层稳、全局稳”的方针，坚持工作重心向基层转移，坚持工作重点向监管执法转变，进一步规范执法执收行为，提高执法效能和水平。二要结合轮岗交流和双向选择，精减机关人数，鼓励机关干部到基层所，力促干部职工掌握多方面的业务技能，增强队伍素质。三要坚持“用制度管人理事”的方针，继续改进工作效能考核办法、执法质量和案件评审办法，修订完善各项内部管理制度，严格各项业务工作流程，推进全局工作继续向精细化、规范化、制度化转变。

      三是强化党风廉政建设，树良好工商形象。以惩防腐败体系《实施纲要》为总抓手，坚持教育-制度-监督并重方针，深入推进惩防腐败体系建设。继续坚持党风廉政建设责任制、干部任用监督制度以及资金分配使用、物资采购、工程建设项目等方面的监督管理制度。积极参加行风评议，全面深入推进政务公开，增加工作透明度，以各种形式自觉接受外部监督。(长寿局供稿)