2007年是实现市局提出的未来五年目标任务的起步之年、基础之年和关键之年，要实现未来五年宏伟蓝图，人才是关键，加强干部教育培训是基础。新年伊始，北碚局及早着手，周密安排部署，五明确强化2007年干部教育教育培训工作。
   
      一是明确教育培训指导思想。以加强干部队伍能力建设为核心，进一步提高教育培训质量和效益，大幅度提高干部队伍整体素质，推动学习型工商行政管理机关建设，为工商行政管理事业改革和发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
        
      二是明确教育培训原则。按照以人为本、按需施教，全员培训、突出重点，全面提高、突出能力建设，理论与实践统一、学习与应用相结合，推进改革创新、提高培训效益的原则加强干部教育培训工作。
        
      三是明确教育培训重点。加强复合型监管执法人才队伍建设。着眼于提高一线综合监管执法能力，坚持以专为主、一专多能，着力培养一支能够高效执行方针政策、掌握执法办案技能、熟练运用现代信息技术、提供优质服务的复合型监管执法人才队伍。
        
      四是明确教育培训方式。按照突出重点、分层分类、因人施教的原则，进一步加大干部素质培训力度。对中层干部重点进行提高领导能力、应对复杂局势和强化综合能力的培训；对机关干部重点进行提高理论修养、开展调查研究和强化业务技能的培训；对基层执法干部重点进行提高服务意识、准确适用法律和科学监管市场的培训。要通过专题讲座、案例分析、以案说法，请进来、走出去等形式，突出执法实战能力的提高，增强培训的针对性和实效性，让学法与用法相互促进。
        
      五是明确教育培训内容和时间。今年教育培训的主要内容是：认真组织学习时事政治理论和法制理论知识；加大执法质量的技能培训，努力提高依法行政的能力；对新颁布和修改后的有关的法律法规的学习培训；继续开展岗位大练兵，加快构建面向社会的服务平台；积极支持和鼓励参加研究生学历教育。并将培训内容细化到每一个月，明确了每次培训班的培训时间、参加人员、培训形式和参加人员。确保了教育培训落到实处。努力建设“西部领先、全国一流”的重庆工商队伍。（北碚局供稿）