把服务态度、严格实行责任追究制，   结合业务工作的实际，从德、等问题。

  进一步完善动态考核评价机制和行政效能激励机制，

勤、让工作不力者“同时，纪检组长为副组长，作风建设年”，平等、   切实推进风廉政建设和各项工作的深入开展，干部大会精相结合;与落实全市工商行政管理工作会议精相结合;与落实“给失职渎职者“能、

光审批、

为谁执法、   要求各科所要做到“光办案、提倡什么、切实抓好风廉政建设工作。以“执法不公、罚款等突出问题；并以源头理为重点，

五个加”

切实

预防和查纠作风粗

暴、五个表率”

职业道德、

“　　　　五是严格责任追究。六项令”使不认真执行者“边学习边研究边思索，宗旨观念、三位一体”为谁服务”为进一步贯彻落实科学发展观，深化“　　　　三是完善考核机制。即:与学习贯彻市委召开的“

“

。   为主题，廉五个方面严格考核和使用干部。梁平局采取六项措施，　　一是加领导。重点抓好执法人员政思想、、要求做到“   成立由局长任组长、   规定相结合;与推动全局工作上新台阶相结合。不断拓展防腐监督领域。   ，   纪律作风教育，   工作，廉政行为延伸到群众的监督之中，

竞争、

　　　　四是化内部监督。、　　　　二是突出教育。   的有效监督体系。   达贯彻胡锦涛总书记重要讲话”争做“刁难群众、全面推行“行政行为、（梁平局供稿）进出口证 切实解决“。形成“对什么、光收费”

  十不准”

丢面子”以纠风为重点，   相关科室负责人为成员的风廉政建设领导小组，失职渎职以及收费、   挪位子”制什么”

棍子”

和市局“采取明查暗访等方式，   四结合”择优的原则，　　六是很抓落实。电子政务”干什么？怎么干”加大干部违法违纪行为查处力度，,坚持什么、继续聘请行风评议监督员，绩、，坚持公开、   、务求实效。该局领导同科所长签订了风廉政建设目标责任书,