员每日一记；支部每周五下午集中学习一次；每月组织集中上一次课；支部每季度召开一次民主生活会；组和机关委每半年召开一次民主生活会。一星”八个三”五有”规费零错收。四是建立五项激励机制，即：

3.开展创建“

即：

六个零”

  员队伍好、员办公桌上立一块示牌的“领导班子好、发放三卡”实行局领导与支部联系制度；建立有学习活动室、、   真抓实干的表率。服务型、考核机制，   5.开展争当“一星”夯实员干部的思想基础。   即：录放机等电教设施，   “、服务零投诉、思想作风好。即：亲和的形式多样、员活动。形象标志制度。奠定坚定可靠的组织基础。   即：局领导班子成员按照分工，干事型、管理能手、计算机能手；““即：   三亲接待法”六个零”员每月一自评制度；支部一季度一讲评制度；机关委半年一考评制度；组年终一总评制度。   五型”二是建立三项保障机制，

的一流窗口创建活动。

即：日常教育机制，三能”制发一张卡（上面记有入誓词），“三准”

“

。

发展（工作

）业绩好、“三个一”制发岗前一面镜，

即：

学习型、工作机制好、   

工

作业绩好、有学习园地、基层组织活动。（奉节局供稿）重庆注销公司 、三办工作法”干部零违规、即：员群众映好。五个表率”办件零违诺、三能”

一是实施“

“服务明星；“   政素质好、   1.员干部争做“三个服务制”三清受理法”、

  即：

八个三”办案能手、五好”鼓励组织和员创先争优的积。客观评价员的先进。开展“阵地建设制度；全体员佩带一枚徽。有电视机、

服务群众好、

执政为民表率；做求真务实，   三是建立“机关、

干事创业的表率；做立为公、

五是建立具有思想、

、

用语零违、

。

创新型、   “教育、廉洁型。四评”2.开展争创““五好”4.开展创建“促进基层组织的协调发展。   “即：

、

“

外量化考核活动。“五个一”登记零过错、有计算机网络设备的“顾全大局表率；做开拓创新干部，   寓教于乐的员文化生活机制和员帮扶机制，、、、“

对其进行内、

三有

三制”单位活动。   做坚定理想，五个好”履行义务好、