为进一步做好教育培训工作，积极完成教育培训任务，切实提高干部职工的实际工作能力，南川分局不断摸索新的教育培训方式，采取“四式”培训法提高培训效果。
   
      一是“化整为零”式培训。该局将“以会代训、满堂贯”的培训方式，调整为分业务口、分岗位人员，一期一个主题地进行分期组织培训。二是教与学互动式培训。首先由主讲人对政策法规进行讲解，再根据市局的要求进行对比找差距，然后由参训人员提问，做到理论与实践相结合，实行教与学互动，培养分析解决问题能力，共同探讨解决问题的办法。三是现场办公式培训。针对一段时间工作中出现的焦点、难点问题，先从基层工商所中找出做得规范完善的和不规范完善的作正反典型，形成鲜明对比，然后以召开现场会的方式进行逐个讲解，指出其中存在的不足，做到以理服人，激励先进，鞭策后进。四是学与考结合式培训。该局在培训中坚持做到凡训必考，当场检验培训效果，并将每次考试分数记录在案，作为年终考核的重要依据，迫使每一个参训人员认真去学、认真去记。（南川局供稿）