一是建立信息员培训制度。分局每年组织1—2次信息员培训，培训内容包括信息采编范围、编报要求、写作方式等。今年上半年的培训会将在5月中旬举办，预计培训政务信息工作人员30名，通过培训，强化政务信息采编能力，增大宣传效益，确保各级领导能通过政务信息了解工作实情，作出决策、指导工作。
   
      二是完善信息报送通报制度。要求各工商所每月至少向分局办公室报送信息4条，机关各业务科室每月至少报送信息2条，机关各综合科室每月至少报送信息1条。各单位在分局以上刊物登载的信息，每年不能少于3篇。分局将通过OA系统用邮件方式对各单位信息报送情况每季度通报一次，通报内容包括报送及采用情况、得分情况、奖励情况。
        
      三是实行信息汇编制度。分局办公室负责对信息进行审核，随时编报上报信息，向区委、区政府和市工商局反映全局的重要工作情况。每月定期汇编《信息工作汇编》，凡是被国家总局、市局、区委、区政府采用的信息，将在《信息工作汇编》中予以刊出，并在分局OA系统登载，供局领导和全局干部职工参阅。
        
      四是实行信息奖励制度。通过制定标准计分和奖励的方式，加大信息工作人员的工作积极性，对被国家总局、市级刊物、市局、区级刊物和网络采用的信息，对报送人员予以50元到300元的奖励，并在年底评选出优秀信息工作者。（沙坪坝局供稿）