为了进一步提升全局干部职工信用信息化应用水平和能力，确保在大练兵活动中练出水平、练出能力，对业务系统熟练应用率达98%以上，丰都县局在信用信息化大练兵活动中严格做到“四明确”。一是明确考核对象。今年信用信息化大练兵活动的考核对象是全系统在编工作人员，包括公务员、专职驾驶员、专职从事后勤事务工作的工勤人员（年满50岁的除外），其中，商标广告管理人员、12315系统操作人员为重点考核对象。二是明确考核方式。考核主要采取网上抽考、实地操作与专项考试相结合的方式分段进行，第一阶段是在7月开展抽查，第二阶段是在8月重点对商标、广告、12315系统开展专项抽查。三是明确考核标准。考试成绩实行百分制，网上抽考、实地抽考80分以上为合格，专项考试90分以上为合格；参与市局大练兵活动专项考试的人员，考试成绩在90分以下的，实行一票否决，该科室所大练兵活动不予记分。四是明确考核奖惩。对在参加市局抽考活动中取得较好名次的个人给予一定奖励；对各项考试成绩不合格的人员，扣发一个月工作津补贴，经补考仍不合格的，待岗学习，至考试合格为止。同时，将大练兵活动成绩纳入科室所年终目标考核范畴。（丰都局供稿）