一、把贯彻落实党代会精神与开展“作风建设年”相结合。要求全系统干部必须要以一流的精神状态、过硬的工作作风，为贯彻落实好全市党代会精神提供有力保障。一是要继续加强干部思想作风建设，着力解决思想状态问题。特别是科所以上领导干部坚持以科学发展观谋划发展，以牢固的群众观贯穿始终，保持奋发有为的精神状态，对认准的目标，要有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，做到议一件定一件、干一件成一件。二是要进一步改进作风，着力解决服务质量问题。以注册登记、消费投诉、打假维权等为重点，进一步提升服务水平，优化和改善投资环境，努力在区级部门中创建一支“作风纪律最严、业务技能最佳、执法水平最高”的工商执法队伍。三是要完善督查检查机制。建立目标执行、成绩评价和监督考核为中心的督查机制。努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作有章可循。
   
      二、把贯彻落实党代会精神与完成各项重点目标任务相结合。要以各项重点目标任务的完成情况来检验贯彻党代会精神的最终成效。一是务必要有创新的举措。业务指标的牵头科室应当要认真的思考，精心的谋划，善于发现新的增长点，创造性地把工作开展好。二是要细化责任。按照重点工作目标和工作思路的总体安排和要求，要细化责任，分解任务，逐项落实。三是加强督查。办公室要结合重点目标推进情况，狠抓督办促落实。要每个月督查一次各项目标任务完成的进度情况。
        
      三、把贯彻落实党代会精神与“干部大下访”活动相结合。通过“干部大下访”活动，进一步化解影响和谐、影响发展的各种不利因素，营造全系统心齐气顺的良好局面。一是要宣传贯彻好全市党代会精神，做好政策法规宣传工作。二是要加强矛盾纠纷排查。各科所采取多种形式和途径，对影响当前社会稳定的情况进行全面排查、清理，落实专人，按要求建立明细台账，全面掌握群众反映的热点、难点问题，重点下访解决一批群众反映的热点问题，以及长期积压的疑难信访案件，营造各方面和谐的发展局面；三是加强调查研究，注重分类解决。要通过深入细致的调查研究，准确了解掌握群众的真实意愿和诉求。对有法律政策依据的诉求，要依法律按政策抓紧解决；对要求合理但法律法规和政策没有明确规定或规定不够完善的，要积极向上级反映建议；对应当解决而暂时没有条件解决的问题，要主动说明情况并积极创造条件适时予以解决；对生活确有困难的，要报请分局研究，采取灵活措施给予适当救助；对无理、过高的诉求，要做好耐心细致的解释和思想疏导工作。
        
      四、把贯彻落实党代会精神与庆祝“七一”系列活动相结合。通过开展意义深刻、鼓舞人心的庆祝“七一”系列活动，以丰富市三次党代会精神的贯彻落实措施。一是开展好“十佳科所长”、“十佳红盾卫士”的评比命名活动；二是开展红盾人文精神、党风廉政建设的征文活动；三是排练好参加涪陵区庆祝建党86周年文艺演出的“廉政红盾快板节目”；四是举办一次预防职务犯罪专题讲座；五是举办一次庆“七一”演讲活动；六是举办一次庆祝“七一”文艺演出活动。（涪陵局供稿）