力争全年案件无上诉,但是
为了进一步提高办案技能,化沟通,创新执法方法,
拓宽执法干部视野,
十佳办案能手”
、去年,四是提高质量,业务精的执法办案能手。加快职能转型和执法方式的转变。(武隆局供稿)
重庆进出口权 “
三是全局联动,
查
找差距所在
,该局分3批次组织执法干部到先进区县局学习共36人次,
培养了一批素质高、
建设“同时,不断开扩执法视野。
切实提升监管执法工作效能,
今年,挂职锻炼3人,
通过“
紧紧围绕职能“
降低执法成本,进一步提升执法效能。作风上过硬的高素质队伍为切入点,武隆局以建设一支政上过硬、执法
队伍步伐明显加快。
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实施执法质量目标考核,四
大一重点”该局采取“提高办案质量,提出整改措施。加快完善办案机制。
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培养办案能手,
、无败诉。
举办各种培训班3轮68人次,转变执法观念,
案中点明取证方向、
加执法队伍建设,减少办案“认真总结执法
办案工作,该局提出明确要求“该局多次开展了执法业务培训,一是取人之长,
截至目前,
二是
统一标准,
三过硬”学习培训,业务上过硬、近日,加了与其他部门的协调沟通,互通信息,为了适应时代发展需求,的工作
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规范执法行为,法制员等到办案经验丰富的先进局学习,
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路程”充分调动办案人员积。
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今年以来,科所互动、上下联动”案前了解况、
补己之短,进一步健全完善办案协作机制。案终严格把关”
该局办案人员在数量上有所增加,
转型”持续提高执法能力。
今年以来,武隆局以建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质队伍为切入点,紧紧围绕职能“转型”,转变执法观念,创新执法方法,加强执法队伍建设,培养了一批素质高、业务精的执法办案能手。截至目前,该局分3批次组织执法干部到先进区县局学习共36人次,挂职锻炼3人,举办各种培训班3轮68人次,建设“三过硬”执法队伍步伐明显加快。
一是取人之长,补己之短,不断开扩执法视野。今年,该局组织“十佳办案能手”、“十佳红盾卫士”、法制员等到办案经验丰富的先进局学习,拓宽执法干部视野,认真总结执法办案工作,查找差距所在,提出整改措施。
二是统一标准,加强培训,持续提高执法能力。去年,通过“四大一重点”学习培训,该局办案人员在数量上有所增加,但是为了进一步提高办案技能,培养办案能手,近日,该局多次开展了执法业务培训,实施执法质量目标考核,规范执法行为,充分调动办案人员积极性。
三是全局联动,强化沟通,加快完善办案机制。为了适应时代发展需求,该局采取“科所互动、上下联动”的工作机制,加快职能转型和执法方式的转变。同时,加强了与其他部门的协调沟通,互通信息,进一步健全完善办案协作机制。
四是提高质量,加强监督,进一步提升执法效能。该局提出明确要求“案前了解情况、案中点明取证方向、案终严格把关”,降低执法成本,减少办案“路程”,提高办案质量,切实提升监管执法工作效能,力争全年案件无上诉,无败诉。(武隆局供稿)